درباره ما | گروه مشاوران زیوان
در زیوان، ما بر این باوریم که رشد پایدار سازمان‌ها، از درون انسان‌ها آغاز می‌شود.
گروه مشاوران زیوان با هدف توانمندسازی مدیران، تیم‌ها و سازمان‌ها در مسیر توسعه حرفه‌ای و تحول پایدار شکل گرفته است. ما به سازمان‌ها کمک می‌کنیم تا نه‌تنها به اهداف عملکردی خود دست یابند، بلکه فرهنگی متعهد، یادگیرنده و هم‌راستا با ارزش‌های انسانی در آن‌ها شکل بگیرد.
زیوان حاصل سال‌ها تجربه، پژوهش، کوچینگ، و مشاوره در حوزه‌های توسعه منابع انسانی، رهبری تحول‌آفرین، استراتژی سازمانی و برندینگ در بستر انسان‌محور است.
ما معتقدیم که انسان‌های توسعه‌یافته، سازمان‌های اثربخش و جامعه‌ای سالم‌تر را می‌سازند. از این‌رو، رویکرد ما ترکیبی از بینش روانشناختی، درک عمیق از رفتار سازمانی، و ابزارهای حرفه‌ای مشاوره و آموزش است.
ارزش‌هایی که ما به آن پایبندیم:
- اصالت و صداقت در روابط حرفه‌ای
- یادگیری مستمر به‌عنوان هسته اصلی توسعه فردی و سازمانی
- نگاه سیستمی به چالش‌ها و راه‌حل‌ها
- همراهی مسئولانه در مسیر رشد مشتریان
- سفارشی‌سازی راهکارها متناسب با زیست‌بوم هر سازمان
درباره ما
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است .
خدمات ما:
- مشاوره منابع انسانی و طراحی ساختار سازمانی
- کوچینگ فردی و تیمی برای مدیران و رهبران
- تدوین استراتژی توسعه فردی و سازمانی
- طراحی و اجرای فرایندهای جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی
- آموزش‌های تخصصی در حوزه‌های رهبری، ارتباطات، مدیریت تغییر و برند کارفرما
اگر به‌دنبال راهی هستید برای ساختن سازمانی پویا، یادگیرنده و انسانی، زیوان در کنار شماست.
مدیر مالی
ما در زیوان باور داریم که تحول پایدار از دل دانش، تجربه و همدلی متولد می‌شود.
دکتر امین کریمی و دکتر سجاد حق‌شناس، با تخصص‌هایی متفاوت اما مکمل، با هم‌فکری هم‌افزایی و رویکردی علمی در کنار هم ایستاده‌اند تا در مسیر توسعه فردی و سازمانی نقش‌آفرین باشند.
دکتر سجاد حق‌شناس
پیشرو در علوم اعصاب، گفتاردرمانی و توانبخشی شناختی
دکتر سجاد حق‌شناس، یکی از چهره‌های علمی و بالینی برجسته در حوزه علوم اعصاب شناختی و گفتاردرمانی است که با تلفیق دانش تخصصی، تجربه کلینیکی و رویکرد بین‌رشته‌ای، نقش پررنگی در ارتقاء سلامت شناختی و ارتباطی افراد ایفا کرده‌اند.
او دارای دکترای علوم اعصاب شناختی از دانشگاه شهید بهشتی و کارشناسی ارشد گفتاردرمانی است و سال‌ها در مراکز توانبخشی و کلینیک‌های تخصصی به ارائه خدمات تشخیصی و درمانی در زمینه‌های اختلالات گفتار، زبان و توانبخشی عصبی پرداخته است.
دکتر حق‌شناس با تمرکز بر درمان‌های مبتنی بر نوروساینس، همواره تلاش کرده تا تازه‌ترین یافته‌های علمی را در عمل به‌کار گیرد. او عضو فعال جامعه عصب‌شناسی ایران و گروه کاری توانبخشی شناختی شورای توسعه علوم شناختی کشور است. مشارکت گسترده او در همایش‌ها، تألیف کتاب «ضروریات علوم اعصاب» و همکاری علمی با نهادهای تخصصی، جایگاه او را در مرز دانش تثبیت کرده است.
در گروه مشاوران زیوان، دکتر حق‌شناس با نگاهی علمی، انسانی و نوآور، بر توسعه مسیرهای توانمندسازی شناختی، طراحی مداخلات مبتنی بر علوم اعصاب و مشاوره تخصصی در پروژه‌های بین‌رشته‌ای تمرکز دارد.
مهندس امین کریمی
مشاور توسعه سیستم‌ها و عملکرد سازمانی
مهندس کریمی بیش از ۱۵ سال در حوزه مشاوره و ممیزی سیستم‌های مدیریت کیفیت فعالیت کرده و تجربه کار با طیف گسترده‌ای از کسب‌وکارها، از شرکت‌های نوپا تا مجموعه‌های بزرگ در شهرها و صنایع مختلف را در کارنامه دارد.
رویکرد او در مشاوره مبتنی بر واقع‌بینی، شناخت دقیق سازمان‌ها و ارائه راهکارهایی است که هم قابلیت اجرا دارند و هم متناسب با شرایط هر کسب‌وکار طراحی می‌شوند. به‌جای نسخه‌های کلی و تئوریک، تلاش می‌کند ساختارها و فرآیندهای مدیریتی را با نیازها و منابع واقعی سازمان‌ها هم‌راستا کند.
در سال‌های اخیر، او با بهره‌گیری از یافته‌های نوروساینس و تحلیل‌های رفتاری، به توسعه روش‌هایی پرداخته که می‌توانند شناخت بهتری از عملکرد افراد و تصمیم‌گیری در محیط‌های کاری فراهم کنند. این نگاه تحلیلی و تلفیقی، به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند منابع انسانی و ارزیابی عملکرد، کاربرد عملیاتی پیدا کرده است.
آقای کریمی بر استفاده از الگوهای استاندارد و قابل سنجش تأکید دارد، اما هم‌زمان اهمیت تطبیق این الگوها با ویژگی‌های خاص هر سازمان را نیز در نظر می‌گیرد. این ویژگی باعث شده بسیاری از مدیران، روش کاری او را ترکیبی از ساختار، انعطاف و کاربردپذیری توصیف کنند.